Công cụ Tính Lương Net/Gross Nhanh Chóng và Chính Xác Nhất
Tính lương Net/Gross là nhu cầu thiết yếu của cả người lao động và nhà tuyển dụng khi thỏa thuận hợp đồng làm việc. Việc quy đổi chính xác giữa hai hình thức lương này giúp đảm bảo quyền lợi về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cũng như nghĩa vụ thuế thu nhập cá nhân theo đúng quy định pháp luật hiện hành.
Lương Net và Lương Gross là gì?
Trước khi sử dụng công cụ tính toán, bạn cần hiểu rõ bản chất của hai khái niệm này:
-
Lương Gross: Là tổng thu nhập hàng tháng của người lao động, bao gồm lương cơ bản, các khoản phụ cấp, trợ cấp,… Từ mức lương Gross này, công ty sẽ khấu trừ các khoản đóng bảo hiểm bắt buộc (BHXH, BHYT, BHTN) và thuế thu nhập cá nhân (nếu có) trước khi thực hiện chi trả thực lãnh.
-
Lương Net: Là số tiền thực nhận (thực lãnh) mà người lao động cầm về hàng tháng sau khi đã trừ đi tất cả các khoản đóng bảo hiểm và thuế TNCN.
Tại sao cần quy đổi lương Net sang Gross và ngược lại?
Trong quá trình đàm phán tuyển dụng, việc quy đổi này đóng vai trò quyết định:
-
Đối với người lao động: Giúp bạn nắm rõ mức thu nhập thực tế tương ứng khi chuyển từ hình thức lương này sang hình thức lương khác, tránh bị hụt hẫng về tài chính.
-
Đối với doanh nghiệp (HR/Kế toán): Giúp bộ phận nhân sự cân đối ngân sách tổng chi phí nhân sự (Total Cost) mà công ty phải chi trả cho một vị trí.
Các khoản khấu trừ trong bảng lương hiện nay
Để tính toán chính xác, công cụ của chúng tôi tự động áp dụng các mức khấu trừ tiêu chuẩn sau:
-
Bảo hiểm bắt buộc (tính trên lương đóng bảo hiểm):
-
Bảo hiểm xã hội (BHXH): 8%
-
Bảo hiểm y tế (BHYT): 1.5%
-
Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN): 1%
-
Tổng mức đóng của người lao động: 10.5%
-
-
Giảm trừ gia cảnh thuế TNCN:
-
Bản thân người nộp thuế.
-
Người phụ thuộc theo quy định pháp luật.
-
Hướng dẫn sử dụng công cụ Tính lương Net/Gross tại Luật Doanh Nghiệp
Để tính toán nhanh chóng, bạn chỉ cần thực hiện các bước đơn giản sau trên công cụ trực tuyến của chúng tôi:
-
Bước 1: Chọn loại lương cần quy đổi (Net sang Gross hoặc Gross sang Net).
-
Bước 2: Nhập số tiền lương thỏa thuận.
-
Bước 3: Nhập số lượng người phụ thuộc (nếu có) và vùng lương tối thiểu vùng áp dụng cho bảo hiểm.
-
Bước 4: Nhấn nút tính toán để xem kết quả chi tiết bao gồm các khoản bảo hiểm, thuế TNCN và số tiền thực nhận.
Xem thêm: pháp lý doanh nghiệp
👥 THAM GIA CỘNG ĐỒNG PHÁP LÝ Bạn có thắc mắc về thủ tục đăng ký doanh nghiệp hoặc cần hỗ trợ tư vấn pháp lý? Gia nhập ngay Cộng đồng Pháp lý trên Facebook để cùng trao đổi, thảo luận và cập nhật các văn bản pháp luật mới nhất!
